Цель: понять роль и зону ответственности

• Чем бригадир отличается от простого рабочего
• Что от тебя ждёт заказчик, что — твоя команда

Цель: научить организовывать смену и не срываться самому

• Как собрать команду: кого брать, кого не брать
• Как договориться о графике, времени, правилах
• Что делать, если кто-то не вышел или опоздал
• Как удерживать “ядро” бригады и минимизировать текучку

Цель: научиться быть мини-менеджером на объекте

• Как бригадиру общаться с клиентом (только факты, без оправданий)
• Как передавать табеля, отчёт по смене, комментарии по людям
• Как решать конфликты (опоздания, “это не наши задачи”, т.п.)

Цель: научиться не путался в учёте

• Как вести табель по своей команде (шаблон Excel)
• Что нужно сообщать менеджеру (отработанные часы, замечания)
• Как отчитываться за смену (каждый день, каждую неделю)
• Зачем всё это нужно — и как это влияет на заработную плату

Цель: показать логику ЗП и бонусов

• Из чего складывается оплата бригадиру (почасовая, % от смены)
• Как увеличить заработок (доп. смены, новые объекты)
• Как не попасть на штрафы: ошибки, которые “сжирают” деньги
• Как вести себя, если один из рабочих требует денег вперёд

Цель: зафиксировать результат и найти в работу

• Мини-тест на знание ключевых принципов
• Отправка данных: ФИО, город, состав бригады, фото
• Включение в Telegram-канал с заказами