🧍♂️ 1. Не предупредил, что 2 человека не выйдут
❌ Как НЕ надо:
«Я сам не знал, они просто не пришли. Уже ничего не сделаешь.»
📉 Итог: клиент злой, срыв смены, минус деньги, штраф.
✅ Как правильно:
За день узнал, что двое не выйдут → сразу сообщил менеджеру → заменили → смена спасена.
🪪 2. Привёл «левого» без документов
❌ Как НЕ надо:
«Да он нормальный, просто паспорта с собой не было. Пусть поработает.»
📉 Итог: охрана не пустила, клиента это взбесило, бригаду хотят поменять.
✅ Как правильно:
Проверил у всех заранее паспорт, самозанятость, ИНН. Без документов — не берём.
📋 3. Смену не записал, табель не отправил
❌ Как НЕ надо:
«Я запомнил в голове, потом вечером отправлю. Не успел.»
📉 Итог: люди в шоке — нет записи = нет денег. Жалобы, звонки, бардак.
✅ Как правильно:
В конце смены сделал фото табеля, подписал, сразу отправил. Все довольны, выплаты идут без задержек.
🕶️ 4. Не рассказал правила новичкам
❌ Как НЕ надо:
«Ну они сами поймут, там ничего сложного.»
📉 Итог: кто-то начал курить на территории, второй опоздал — жалоба от клиента.
✅ Как правильно:
За 2 минуты перед началом: куда идти, где курить нельзя, кто бригадир, как отработать чётко.
☎️ 5. Не ответил на звонок координатора
❌ Как НЕ надо:
«Я был занят, потом хотел перезвонить, но забыл.»
📉 Итог: объект сменился, клиент ждал, люди поехали не туда. Потери, стресс, перенос.
✅ Как правильно:
Ответил сразу или перезвонил в течение 10 минут → избежал путаницы, всех скоординировал.
📦 Вывод:
Хороший бригадир не спасает ситуацию, когда она уже сгорела, а предотвращает её заранее.
Умение заранее предупредить, организовать и быть на связи — основа доверия и стабильного заработка.